毕业论文答辩的程序及基本要求

一、员工自我介绍 包括自己的专业 姓名 工作单位 具体工作内容

二、员工报告毕业论文的主要内容（时间控制在8分钟）。报告的内容包括：

1. 课题的目的及意义；

2. 采用的主要方法，论文的主要观点及结论；

3. 所采用的资料，主要参考文献；

4. 论文的价值及不足之处。

三、评阅教师指出论文存在的问题，并向员工提问。一般控制在三个问题以内。所提问题以员工论文内容为准，以检验员工对自己所写论文的熟悉程度。

四、员工回答问题。时间控制在10分钟左右。

五、答辩小组对答辩情况进行评分。评分应掌握的原则是：若员工对所提问题能圆满回答，为优秀；若能较好地回答所提问题，可根据回答的具体情况，确定为“良好或中等”；若能较好地回答两个问题，可确定为“合格”；若一个问题都不能完整、清楚回答，尤其出现基本概念错误，确定为“不合格”。

答辩成绩不合格的员工允许补答一次 顺延到下一届。